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             07 78 24 64 79         asso.entredeuxemplois@gmail.com        Site : entre2emplois.com

        Association située au cœur de l''Entre-deux-Mers - Ouverte à tous les demandeurs d'emploi.

                                            4 allée Georges Brassens   33670 - CREON 

Quel coaching

vous correspond ?

Nos actions et coachings collectifs

Jetez un coup d’œil aux documents ci-dessous afin de disposer de plus d'informations sur nos actions.

SynergiA   

C'est le plus classique et structuré de nos coachings.

Une méthode de réussite globale.

Et pourtant, il comporte tant de solutions originales très efficaces pour un retour prompt à l'emploi, confiance en soi restaurée.

On y travaille l'art de l'éloquence et on y intègre dès le début des sessions l'art de "se vendre" en entretien d'embauche (la méthode exclusive SACD y est utilisée).

Un parallèle permanent est fait entre la vente et l'embauche. 

Une belle découverte pour certains et un approfondissement pour d'autres...

On se prépare donc à la recherche d'emploi efficace, armé de ses documents très séduisants, de ses réussites probantes, de ses compétences validées et surtout de cette façon d'être (le fameux "savoir-être" !) pour se démarquer et si possible obtenir le job envisagé si l'on a tout bien mis en oeuvre après de solides trainings. Répondre aux questions difficiles ou pièges fait aussi partie du programme...

Celles et ceux qui opteraient pour une méthode progressive où l'on cherche un emploi après avoir assimilé et appliqué en simulation les méthodes, y trouveront leur compte.

6 semaines de 9 heures + simulations de préparation aux entretiens réels d'embauche à volonté sur RV, toute l'année (ouvert aussi aux anciens).

SymphoniA   

Originalité de cet accompagnement collectif : on cherche un emploi, en partie avec des méthodes classiques (annonce, réseau, OC...) mais dès le tout début du coaching, on apprend les bases de la vente, puis on "vend" son projet professionnel auprès du groupe (les recruteurs !) à travers d'immédiats entraînements en vidéo avec débriefing dans la foulée.

En parallèle, et sans attendre, on s'attaque au marché de l'emploi avec plusieurs méthodes très efficaces car elles ont largement fait leurs preuves. Si au début on complète les sessions avec un peu de théorie, c'est que le besoin s'en fait sentir.

Mais très vite, une grande partie des sessions sont consacrées aux débriefings des entretiens métier et d'embauche réels des participants. Une méthode très dynamique calquée sur l'efficace training "Vendre/Se vendre".

Elle convient particulièrement à celles et ceux qui sont pressés de retrouver un emploi, qui ont un projet professionnel bien défini, des documents corrects (même s'il y a besoin de perfectionnement) et une sacrée niaque pour se battre sur le marché pas facile de l'emploi.

Très actifs et extravertis y trouveront leur bonheur.

8 semaines de 12 heures. 

HarmoniA 

Exit les CV, lettres de motivation et tout autre document classique !

Place au contacts !

Place aux entretiens !

On développe son réseau et après une courte préparation à la prise de rendez-vous facile et efficace, on va rencontrer des dirigeants de TPE/PME. Comme indiqué déjà par ailleurs, pas question de jouer au consultant ou au donneur de leçons. les dirigeants de TPE/PME, surtout à Bordeaux, n'aiment pas ça.

On a un métier, on cherche à l'intégrer avec tact dans une entreprise de taille petite ou moyenne régionale où il serait bien utile.

Et on le démontre ! 

L'expérience du pilote de ce coaching très vivant, où rapidement les sessions sont consacrées uniquement au débriefing des rendez-vous obtenus, est particulièrement efficace car il a été dirigeant de TPE et PME qu'il a créées lui-même.

Comme il a aussi l'expérience d'entreprises importantes, ses conseils sont très utiles.

La problématique de ces TPE/PME, entreprises très respectables et qui constituent le vivier des emplois de notre région, ne peut être maîtrisé que par des professionnels ayant passé une grande partie de leur carrière dans de telles structures.

Savoir de quoi l'on parle est important. Si vous vous sentez des ailes et de la volonté, alors HarmoniA est fait pour vous.

10 semaines ensemble, puis 6 semaines de co-working en synergie avec un leader du groupe choisi par les participants. 

 

Sud-Ouest : présentation

           des Job-Café

Sud-Ouest les Job-Café

Dossier renseignements pour

 candidature aux coachings collectifs

A savoir 

  • Nous apportons notre aide sans que cela corresponde à une formation proposée et financée par Pôle Emploi ou un autre organisme.

  • Les participants continuent à être indemnisés comme ils l'ont été. Si c'est le cas.

  • Il s'agit simplement d'apporter du soutien à des demandeurs d'emploi désirant avoir une recherche d'emploi active et rapide.

      Témoignages antérieurs

Témoignages SynergiA 7

Nos 3 coachings

Sud-Ouest 5 juin 2018

Dossier candidature coaching