Quel coaching

vous correspond ?

Nos actions et coachings collectifs

Voici nos 3 types d'actions en faveur des chercheurs d'emploi.

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SynergiA, SymphoniA et HarmoniA avec un "A"...comme :  A C T I O N ! ! !

SynergiA   

C'est le plus classique et structuré de nos coachings.

Une méthode de réussite globale.

Et pourtant, il comporte tant de solutions originales très efficaces pour un retour prompt à l'emploi, confiance en soi restaurée.

On y travaille l'art de l'éloquence et on y intègre dès le début des sessions l'art de "se vendre" en entretien d'embauche (la méthode exclusive SACD y est utilisée).

On se prépare donc à la recherche d'emploi efficace, armé de ses documents très séduisants, de ses réussites probantes, de ses compétences validées et surtout de cette façon d'être (le fameux "savoir-être" !) pour se démarquer et si possible obtenir le job envisagé si l'on a tout bien mis en oeuvre après de solides trainings. Répondre aux questions difficiles ou pièges fait aussi partie du programme...

Celles et ceux qui opteraient pour une méthode progressive où l'on cherche un emploi après avoir assimilé et appliqué en simulation les méthodes, découvriront que ce coaching est fait pour eux.

6 semaines de 9 heures + simulations de préparation aux entretiens réels d'embauche à volonté sur RV, toute l'année (ouvert aussi aux anciens).

Un accompagnement en 4 phases :

1) La personnalité et la confiance en soi

2) Le projet professionnel + qualités, compétences...

3) La boîte à outils classique (CV, LM, LR, Lr) et des méthodes originales (OC, réseautage, entretiens métier...)

4) L'art de convaincre via le dialogue : méthodes de vente au service de la recherche d'emploi + simulations d'entretiens en video

SymphoniA   

Originalité de cet accompagnement collectif : on cherche un emploi, en partie avec des méthodes classiques (annonce, réseau, OC...), mais on y apprend aussi des méthodes originale. Dès le tout début du coaching, soit 80% du temps, on s'exprime sur son projet professionnel, son CV, sa lettre de motivation, son caractère, ses forces, ses faiblesses, ses échecs, son aptitude à convaincre, sa maîtrise des questions difficiles et de ses difficultés de parcours...

On découvre ainsi comment bien dialoguer librement dans la bienveillance et on complète son efficacité par des informations, supports fournis, voire on change de posture en total accord avec soi-même...

La aussi, la vente est au cœur de son efficacité et le savoir-être vient souplement s'ajouter à son savoir-faire.

Chacun pratique alors avec aisance les simulations d'entretiens d'embauche finalité de notre coaching avant les réels entretiens.
Bien préparé, en groupe, en dialoguant avec chacun, l'efficacité devient une seconde nature...que l'on apprend.

HarmoniA 

Exit les CV, lettres de motivation et tout autre document classique !

Place au contacts !

Place aux entretiens !

Et débriefing sur débriefing...!

Place à sa plus-value !

On développe son réseau et après une courte préparation à la prise de rendez-vous facile et efficace, on va rencontrer des dirigeants de TPE/PME. 

On a un métier et on cherche à l'intégrer avec tact dans une entreprise de taille petite ou moyenne, régionale, où il serait bien utile.

Et on démontre la plus-value que l'on apporte ! 

L'expérience du pilote de ce coaching très vivant est particulièrement efficace car il a été dirigeant de TPE et PME (14) qu'il a créées lui-même.

Comme il a aussi l'expérience d'entreprises importantes, ses conseils sont très utiles. Marketing, finance, vente sont au rendez-vous.

La problématique de ces TPE/PME, entreprises très respectables et qui constituent le vivier des emplois de notre région, ne peut être maîtrisé que par des professionnels ayant passé une grande partie de leur carrière dans de telles structures.

Savoir de quoi l'on parle est important. Si vous vous sentez des ailes et de la volonté, voire de l'obstination, alors HarmoniA est fait pour vous.

 

 Témoignages antérieurs

Sud-Ouest 5 juin 2018

Dossier renseignements pour

candidature aux coachings collectifs

A savoir 

  • Nous apportons notre aide sans que cela corresponde à une formation proposée et financée par Pôle Emploi ou un autre organisme.

  • Les participants continuent à être indemnisés comme ils l'ont été. Si c'est le cas.

  • Il s'agit simplement d'apporter du soutien à des demandeurs d'emploi désirant avoir une recherche d'emploi active et rapide.

Témoignages SynergiA 7

Dossier candidature coaching

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        Association située au cœur de l''Entre-deux-Mers - Ouverte à tous les demandeurs d'emploi.

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