Naturellement, bénéficier d'un coaching global en présentiel est idéal. Mais il est à Créon (33). Alors, profitez de ces enregistrements qui peuvent être associés, à un suivi/conseil à distance est tout de même une excellente chose. A son rythme... Naturellement, il manquera les échanges immédiats avec les autres participants et les coachs, mais c'est très efficace de comprendre ce qui permet d'accélérer le retour à l'emploi. Entre deux emplois sur You Tube, s'abonner, puis rubrique "Playlists" pour disposer en ligne des vidéos dans la progression prévue en présentiel.

- Comme nous faisons cela sous forme gratuite associative, nous prenons le temps pour une action en moyenne de 45 heures en présentiel (plus aide individualisée). Nous nous occupons d'un groupe pendant le temps nécessaire sans impératif de rentabilité, sans pression, sans recherche de subventions. Nous offrons une prestation globale autant sur l'humain, les méthodes, les documents, les trainings en vidéo. Notre expérience en commercial et direction de PME nous aide beaucoup. Nos formations validées en coaching et management sont des plus qui font que jamais personne a regretté de nous avoir fait confiance.

- Echanger, travailler ensemble rejoint les méthodes de coaching aujourd'hui les plus actuelles. Sortir de la solitude est pour beaucoup un plus et participe à développer la confiance en soi. Tous les chercheurs d'emploi ont besoin de méthodes, documents, discours efficace. S'entraîner tous ensemble va permettre une richesse reconnue. Et ,puis chacun a en fait besoin de CV, LM, méthodes, outils d'accélération et savoir convaincre un recruteur...quelque soit le métier, le niveau, lla structure.

- Vous serez la, le, bienvenu(e). Il y a une structure hotellière à côté et peut-être pourrez-vous être hébergé(e) par un autre participant. Interrogez-nous...

- Absolument pas ! Vous n'êtes pas en formation. Nous sommes considérés comme un cabinet de conseil en recrutement. Même si le coût de notre aide n'est pas payant.

Non. Nous prenons en charge l'intégralité de la prestation de formation-coaching mais pas les frais personnels qui en découlent.

Certainement pas ! C'est notre plus grand souhait cette reprise d'emploi. Par contre, il est déconseillé de chercher un emploi tant que documents et discours ne sont pas validés par les coachs afin d'éviter des pertes de temps.

Oui. Vous pouvez sans aucune justification quitter le coaching. Mais la cotisation reste acquise à l'association.

- Non. Le but est d'apprendre à pêcher comme on dit mais pas de pêcher à la place des participants. Mais nous saurons vers où vous orienter. Dans des cas particuliers de détresses diverses, nous vous mettrons en relation avec un organisme qui vous aidera, y compris en vous proposant un job même modeste.

Naturellement, on ne peut être sûr de rien. Toutefois, nous ne connaissons personne à ce jour qui fait profiter même en payant, d'une telle solution globale. Il faut dire que consacrer 72 heures dans l'humain, les documents, le discours et l'entraînement, c'est très prenant.

- Dans des cas très rares, une personne qui n'a pas pu totalement profiter d'un coaching peut être invitée à en refaire un. Toutefois, nous proposons à chacune et chacun, avant toute candidature et/ou RV d'embauche de nous consulter pour valider ses documents et envisager une simulation préparatoire afin d'augmenter ses chances.

- Compte-tenu de la densité des éléments abordés tous reconnus comme indispensables, le temps passe très vite et chacun trouve qu'il aurait fallu un peu plus de temps. Toutefois, avec un peu de travail personnel, nous nous apercevons que c'est très bien comme cela. De plus, nous mettons en oeuvre un accompagnement en parallèle individuel pour que chacun trouve la réponse à ses besoins spécifiques.

- Chacun évalue sa situation psychologique et participe s'il le souhaite. Toutefois, se retrouver avec d'autres personnes dans la bienveillance et la chaleur humaine ne peut être que bénéfique. les méthodes apprises seront utiles un peu plus tard si c'est vraiment trop tôt. Nous pouvons vous aider et sauront vous conseiller si un suivi plus important s'avère nécessaire.

- Les locaux nous sont prêtés par la communauté de commune et en dehors de cela nous avons peu de charges. Elles sont financées par des dons privés. A ce jour, nous ne souhaitons pas de subventions qui nous apporteraient des contraintes, en particulier au niveau des personnes que nous prenons en charge. Notre liberté nous permet d'être indépendants.

- Naturellement, dans ces cas, il n'y a aucun problème. De même pour un RV pour entretien d'embauche qui est prioritaire. Nous vous aiderons même à le préparer.

- Ce n'est pas aussi simple. Surtout par les temps actuels. Il y a à chaque fois, en général, des dizaines de candidats pour un poste. Des éléments minimalistes sont aujourd'hui insuffisants. De plus, se voir toujours rejeté, voire sans retour après de multiples envois de CV, est épuisant. Le bon ciblage de son projet professionnel, l'optimisation de ses documents, des astuces pour sa recherche, une bonne compréhension de sa personnalité et de celle des autres...sont quelques éléments qui sont abordés par nous.

- Lorsqu'on a eu une belle carrière qualifiée de "réussie", on a envie d'en faire bénéficier les autres. De transmettre. Suffisamment à l'aise financièrement ou retraités, les bénévoles de l'association sont très heureux lorsqu'ils constatent que leur action désintéressée et bienveillante a conduit à une embauche.

- En partie du fait que chaque coach cumule réussite professionnelle, expérience de management, de direction, de commercial, ainsi qu'une formation et expérience du recrutement et de la pédagogie. Nous pratiquons une méthode globale unique faite de formation, coaching et accompagnement. Notre méthode globale est unique.

- Le coaching est l'association des énergies d'un praticien coach et d'un demandeur d'aide. A partir de cela, après anamnèse et ciblage, nous mettons en oeuvre ce qu'il faut pour réussir ce challenge, car nous avons le goût du challenge. Nous ne pouvons pas promettre tout et n'importe quoi. Mais se rendre compte que la confiance en soi se développe ou revient, que l'énergie, apportée très souvent par le groupe, est là, va faire que le reste sera appris puis assimilé.

- L'animation de groupe prévoit toujours une aide des coachs (2 presque toujours ensemble) qui ont plus un rôle d'animateur que de professeur même s'il y a des choses à apprendre. Chacun se sent vite à l'aise mais ne se livre que s'il le souhaite selon sa personnalité.

- Pour avoir agit d'une certaine façon et n'avoir que peu de résultats, les personnes viennent nous voir. Certaines ont "tout" essayé. Elles s'aperçoivent vite que leur CV ne tient pas la route, ni leur LM qui est trop classique, que leur discours est banal, que leur projet professionnel doit être réétudié. Tous ces changement, y compris l'approche des autres, transforme souvent les participants. au cours de ces quelques semaines. Ils ont changé de posture...

- Pour nous, il est normal d'aider à personnaliser. Mais c'est du coaching, pas de l'assistanat. Une partie de l'aide est apportée lors des sessions communes mais une autre partie est travaillée par un échange de mails et appels téléphoniques afin de vite avoir des documents hors du commun et très percutants. Nous sommes bien rôdés !:

- Un coaching est un engagement réciproque et vous ne serez pas surpris que le respect réciproque fasse partie de nos valeurs. On participe ou pas. De plus, on s'aperçoit vite que rien est inutile dans les modules présentés. Et si on maîtrise bien un domaine, en faire profiter les autres est dans nos valeurs. I Naturellement, en cas de problème grave, notre compréhension sera évidente en cas d'absence.

- Naturellement, nous ne connaissons pas tos les métiers du monde. Mais un bon nombre. Le responsable de l'association a conseillé en informatique de très nombreux professionnels d'horizons très divers. Il a appris les métiers avant de les équiper en logiciels de gestion entre autres. D'autre part, aujourd'hui, ce n'est pas sur le savoir-faire que les recrutements bloquent mais sur le savoir-être. Et là nous allons vous apporter beaucoup en peu de temps. Pour le savoir-faire, nous saurons vous orienter pour valider vos projets.

- Oui. Nous ne pouvons pas tout faire ensemble en quelques heures par semaine. Pour une heure de coaching, comptez deux heures de travail personnel. Maintenant, c'est à chacun selon ses besoins, son urgence et sa personnalité d'adapter son rythme. L'expérience nous démontre que ce sont celles et ceux qui s'investissent qui réussissent le plus vite leur retour à l'emploi. Si vous avez besoin d'encouragements, dîtes-vous que cela concerne que cinq petites semaines de votre vie. Un risque de réussite à prendre...