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SymphoniA

Une formule très efficace pour les jeunes (16-27 ans) inscrits à la Mission Locale.

A qui s'adresse ce coaching ?

Ce coaching est adapté à un profil plus "junior" qui souhaite obtenir un job, stage ou alternance. Ce coaching peut également être un atout pour accompagner sur l'évolution personnelle et la confiance en soi.  

Le programme du coaching

Dans nos programmes, le A est en majuscule car il nous renvoie à l'idée d'ACTION et c'est là que tout l'enjeu de nos coachings prend son sens. Un programme adaptable selon l'ADN du groupe est proposé. Nous travaillons sur 4 grands axes :

  • Amélioration de la présentation de la candidature et travail sur la communication :

    • Travail sur la présentation individuelle ou miroir. Apprendre à exprimer ses qualités, compétences, atouts, expertises, points d'amélioration, freins au retour à l'emploi, gérer les objections/questions difficiles et aussi apprendre à parler des ses échecs et réussites.

    • Apprendre à être à l'aise avec les autres, éviter et bien gérer les éventuels conflits. On apprend à dialoguer gagnant-gagnant, adulte-adulte, ok/ok, pour se différencie

    • Amener, par la gestion d'un entretien bien maîtrisé, à la confiance du recruteur, obtenir le fameux "feeling" sans lequel rares sont les embauches.

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  • Apprendre à mieux se connaître

    •            Réalisation des tests professionnels non-intrusifs pour évoluer et se découvrir un peu plus. Aussi de fines méthodes alternatives de caractérologie pour se gérer,

  • Réalisation d'outils et développement de méthodes efficaces pour une candidature percutante

    • Optimisation du Curriculum Vitae (CV) et de la lettre de motivation (LM)​

    • Création d'un nouveau document extrêmement efficace pour candidater :  l'OC

    • Mise en place de nouveaux documents pour suivre et analyser les offres d'emploi : LR/décryptage d'annonce

    • Réseautage et réseaux sociaux (Linked'in) 

  • Simulations et entraînements

    • Plusieurs simulations (job phoning, présentations de réussites, etc)

    • Simulation d'entretiens d'embauches avec des intervenants de qualité avec débriefings bienveillants et si utiles le jour J.

Organisation du coaching:

  • 2 sessions de 2h30 par semaine pendant 4 semaines.

  • Entre les congés scolaires pour éviter les problèmes familiaux.

  • Lieu du coaching : sur site, comme par exemple à la mission locale de Cenon (33).

  • Inscription : au 07 78 24 64 79 ou sinon s'adresser à Madame BENATTAR : responsable des partenariats et parrainages au sein de la mission locale de Cenon si vous dépendez de cette structure.

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