SymphoniA

A qui s'adresse ce coaching ?

Aux jeunes et moins jeunes qui souhaite obtenir rapidement un job, stage ou alternance sans aborder tous les modules.

Il demande cependant d'avoir un projet professionnel relativement clair.

Il est surtout centré sur la confiance en soi, l'optimisation des CV et lettres de motivation afin d'être plus facilement convoqué.
Puis sur l'efficacité minimale en entretien d'embauche par des simulations partielles et globales.  

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Le programme du coaching

Dans nos programmes, le A est en majuscule car il nous renvoie à l'idée d'ACTION et c'est là que tout l'enjeu de nos coachings prend son sens. Un programme adaptable selon l'ADN du groupe est proposé. Nous travaillons sur 4 grands axes :

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• Amélioration de la présentation de la candidature et travail sur la communication :

  • Travail sur la présentation individuelle ou miroir. Apprendre à exprimer ses qualités, compétences, atouts, expertises, points d'amélioration, freins au retour à l'emploi, gérer les objections/questions difficiles et aussi apprendre à parler des ses échecs et réussites.

  • Apprendre à être à l'aise avec les autres, éviter et bien gérer les éventuels conflits. On apprend à dialoguer gagnant-gagnant, adulte-adulte, ok/ok, pour se différencie

  • Amener, par la gestion d'un entretien bien maîtrisé, à la confiance du recruteur, obtenir le fameux "feeling" sans lequel rares sont les embauches.

• Apprendre à mieux se connaître et développer la confiance en soi​

  •         Par l'étude de ses réalisations réussies dans la vie étudiante, professionnelle et de loisirs

  •         Aussi par l'entraînement à se présenter en 2, 5 et 10 minutes et à dialoguer, y compris par écrit et au téléphone

• Optimiser  des outils et des méthodes efficaces pour une candidature percutante

  • Optimisation du Curriculum Vitae (CV) et de la lettre de motivation (LM)​

  • Mise en place de nouveaux documents pour suivre et analyser les offres d'emploi : LR/décryptage d'annonce

• Simulations et entraînements

  • Plusieurs simulations (d'abord sur les éléments de son CV pour apprendre à en parler)

  • Entraînement aux questions difficiles en entretien.

  • Simulation d'entretiens d'embauches vidéo avec 2 coachs. Débriefings bienveillants et si utiles le jour J.

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Organisation du coaching:

• 2 sessions de 2h30 par semaine pendant 4 semaines.

• Lieu du coaching : chez nous ou sur site en cas de demande spécifique par un organisme (ex : la Mission Locale).

• Inscription : au 07 78 24 64 79