SynergiA

Le coaching SynergiA obtient des résultats extrêmement efficaces (en général la reprise d'emploi intervient dans les premiers mois suivant le coaching)depuis 2018.

Ce coaching accompagne chaque année entre 45 à 55 personnes dans leur recherche d'emploi.

​

A qui s'adresse ce coaching ?

Ce coaching est adapté à tout type de profils (ouvrier, cadre ou encore dirigeant). Nous nous adressons à des personnes qui sont en recherche active d'emploi, pas à des demandeurs d'emploi en position de recherche d'une aide passive.

​

Le programme du coaching

Le A de SynergiA est en majuscule car il nous renvoie à l'idée d'ACTION et c'est là que tout l'enjeu de nos coachings prend son sens. Un programme adaptable selon l'ADN du groupe est proposé. Nous travaillons sur 4 grands axes :

• Amélioration de la présentation de la candidature et travail sur la communication :

  • Travail sur la présentation individuelle ou miroir. Apprendre à exprimer ses qualités, compétences, atouts, expertises, points d'amélioration, freins au retour à l'emploi, gérer les objections/questions difficiles et aussi apprendre à parler des ses échecs et réussites.

  • Apprendre à être à l'aise avec les autres, éviter et bien gérer les éventuels conflits. On apprend à dialoguer gagnant-gagnant, adulte-adulte, ok/ok, pour se différencie

  • Amener, par la gestion d'un entretien bien maîtrisé, à la confiance du recruteur, obtenir le fameux "feeling" sans lequel rares sont les embauches.

​​​

• Apprendre à mieux se connaître​

  •            Réalisation des tests professionnels non-intrusifs pour évoluer et se découvrir un peu plus. Aussi de fines méthodes alternatives de caractérologie pour se gérer,

​

• Introduction à l'utilisation d'outils et méthodes efficaces pour une candidature percutante

  • Amélioration du Curriculum Vitae (CV) et de la lettre de motivation (LM)​

  • Création d'un nouveau document extrêmement efficace pour candidater :  l'OC

  • Mise en place de nouveaux documents pour suivre et analyser les offres d'emploi : LR/décryptage d'annonce

  • Réseautage et réseaux sociaux (linked'in) 

​

• Simulations et entraînements

  • Plusieurs simulations (job phoning, présentations de réussites, etc...)

  • Simulation d'entretiens d'embauches avec des intervenants de qualité avec débriefing bienveillants et si utiles le jour J.

 

A la fin du coaching, si cela est nécessaire un suivi permanent individualisé en parallèle est possible (voir pendant la période d'essai pour faire face à toute situation délicate et conserver l'indispensable confiance en soi).

 

Organisation du coaching:
Lieu du coaching : à Blésignac, commune proche de Créon

En cas de journée continue : micro-onde sur place mais apporter repas car pas de commerce proche

 

Naturellement, nous ne vous le cachons pas, du travail personnel est indispensable entre nos rencontres

car 36 heures de coaching sur un mois, ça passe vite...

Vous voulez en savoir plus ?

Alors, contactez-nous !

​